Cách xác định tiền lương tháng để tính hưởng chính sách
Tiền lương tháng hiện hưởng để tính hưởng chính sách, chế độ khi phục viên, nghỉ thôi việc hoặc nghỉ hưu trước tuổi gồm: tiền lương theo cấp bậc quân hàm, loại, nhóm, ngạch, bậc cộng các khoản phụ cấp lương (gồm: phụ cấp chức vụ lãnh đạo; phụ cấp công vụ; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp thâm niên nghề; phụ cấp ưu đãi nghề; phụ cấp trách nhiệm theo nghề; phụ cấp đặc thù; phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội).Cụ thể tính theo công thức:
Cách tính hưởng chính sách phục viên đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp
Trường hợp có tuổi đời từ đủ 2 năm trở lên so với hạn tuổi phục vụ cao nhất và không đủ điều kiện hưởng chế độ nghỉ hưu trước tuổi được cấp có thẩm quyền quyết định phục viên thì được hưởng 3 khoản trợ cấp.Một là trợ cấp phục viên một lần cho số tháng công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc:
- Phục viên trong thời hạn 12 tháng đầu tiên kể từ ngày quyết định sáp nhập của cấp có thẩm quyền có hiệu lực:| Mức trợ cấp phục viên cho số tháng công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc | = | Tiền lương tháng hiện hưởng | x 0,8 x | Số tháng để tính trợ cấp phục viên |
| Mức trợ cấp phục viên cho số tháng công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc | = | Tiền lương tháng hiện hưởng | x 0,4 x | Số tháng để tính trợ cấp phục viên |
Hai là trợ cấp một lần cho số năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc:
| Mức trợ cấp cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc | = | Tiền lương tháng hiện hưởng | x 1,5 x | Số năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc |
Ba là trợ cấp tìm việc làm:
| Tiền trợ cấp tìm việc làm | = | 3 tháng | x | Tiền lương tháng hiện hưởng |
Như vậy, tổng số tiền trợ cấp phục viên ông Dũng nhận là: 1.023.750.000 đồng.
Dự thảo cũng đưa ra một ví dụ khác: cùng là ông Lê Trung Dũng nêu ở ví dụ trên. Tháng11/2026, ông Dũng được cấp có thẩm quyền quyết định phục viên (tính đến thời điểm phục viên tháng 11/2026, ông Dũng có 12 năm 3 tháng phục vụ trong Quân đội, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc) và thuộc trường hợp phục viên từ tháng thứ 13 trở đi (tính từ tháng 6/2025, quyết định sáp nhập của cấp có thẩm quyền có hiệu lực).Ngoài được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, ông Dũng được hưởng các chế độ sau:Trợ cấp phục viên một lần cho số tháng công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là: 15.000.000 đồng x 0,4 x 60 tháng = 360.000.000 đồngTrợ cấp một lần cho số năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là: 15.000.000 đồng x 1,5 tháng x 12,5 năm = 281.250.000 đồngTrợ cấp tìm việc làm là: 3 tháng x 15.000.000 đồng = 45.000.000 đồngTổng số tiền trợ cấp phục viên ông Dũng nhận là: 686.250.000 đồng.
Dự thảo thông tư của Bộ Quốc phòng cũng nêu rõ, các trường hợp đã được hưởng trợ cấp phục viên theo quy định tại Nghị định số 178/2024 của Chính phủ và thông tư này thì không được hưởng chế độ trợ cấp phục viên quy định tại Nghị định số 21/2009, Nghị định số 151/2016 và Nghị định số 32/2013 của Chính phủ.
Cách tính hưởng chính sách nghỉ thôi việc đối với công nhân và viên chức quốc phòng, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân
Trường hợp có tuổi đời từ đủ 2 năm trở lên so với hạn tuổi cao nhất và không đủ điều kiện hưởng chế độ nghỉ hưu trước tuổi được cấp có thẩm quyền quyết định nghỉ thôi việc thì được hưởng 2 chế độ.Một là trợ cấp thôi việc cho số tháng công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc:
- Thôi việc trong thời hạn 12 tháng đầu tiên kể từ ngày quyết định sáp nhập của cấp có thẩm quyền có hiệu lực:| Mức trợ cấp thôi việc cho số tháng công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc | = | Tiền lương tháng hiện hưởng | x 0,8 x | Số tháng để tính trợ cấp thôi việc |
| Mức trợ cấp thôi việc cho số tháng công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc | = | Tiền lương tháng hiện hưởng | x 0,4 x | Số tháng để tính trợ cấp thôi việc |
Hai là trợ cấp một lần cho số năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc:
| Mức trợ cấp cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc | = | Tiền lương tháng hiện hưởng | x 1,5 x | Số năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc |
Như vậy, tổng số tiền trợ cấp thôi việc bà Trà nhận là: 747.000.000 đồng.
Dự thảo cũng đưa ra một ví dụ khác: cùng là bà Ngô Thị Thu Trà nêu ở ví dụ trên. Tháng12/2026, bà Trà được cấp có thẩm quyền quyết định nghỉ thôi việc (tính đến thời điểm nghỉ thôi việc tháng 12/2026, bà Trà có 10 năm 4 tháng phục vụ trong Quân đội, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc) và thuộc trường hợp nghỉ thôi việc từ tháng thứ 13 trở đi kể từ ngày quyết định sáp nhập của cấp có thẩm quyền có hiệu lực.Ngoài được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bà Trà được hưởng các chế độ sau:Trợ cấp thôi việc cho số tháng công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là: 12.000.000 đồng x 0,4 tháng x 60 tháng = 288.000.000 đồng.Trợ cấp một lần cho số năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là: 12.000.000 đồng x 1,5 tháng x 10,5 năm = 189.000.000 đồng.Như vậy, tổng số tiền trợ cấp thôi việc bà Trà nhận là: 477.000.000 đồng.
Dự thảo thông tư của Bộ Quốc phòng cũng nêu rõ, các trường hợp đã được hưởng trợ cấp nghỉ thôi việc theo quy định tại Nghị định số 178/2024 của Chính phủ và thông tư này thì không được hưởng chế độ trợ cấp thôi việc quy định tại Nghị định số 19/2022 và Nghị định số 32/2013 của Chính phủ.
Bình luận